Darum Zeitarbeit

Zeitarbeit entwickelt sich immer mehr als Sprungbrett in eine Festanstellung. Aktuelle Zahlen und Studienergebnisse zeigen, dass Unternehmen die Zeitarbeit nutzen, um über diese Beschäftigungsform Mitarbeiter zunächst für einige Monate kennenzulernen. Bewährt sich die Zusammenarbeit, erfolgt dann oftmals das Angebot einer festen Übernahme. Zeitarbeit eignet sich aber auch als Wiedereinstieg nach einer kürzeren oder auch längeren Unterbrechung der Beschäftigung.

Wie funktioniert Zeitarbeit?

Zeitarbeitnehmer werden zumeist unbefristet und in jedem Fall als sozialversicherungspflichtig Beschäftigte bei einem Zeitarbeitsunternehmen angestellt. Ihre Arbeit leisten sie in einem sogenannten Kunden- oder Entleihbetrieb. Arbeitgeber ist jedoch das Zeitarbeitsunternehmen. Von diesem erhalten die Mitarbeiter auch ihren Lohn.

Zeitarbeit ist nach Tarif oder höher bezahlt, in aller Regel unbefristet und zudem ein Arbeitsverhältnis wie jedes andere auch – nur eben mit unter Umständen wechselnden Einsatzorten.

CONSULT bietet faire Zeitarbeit: Ihre Vorteile

Ein sicherer Arbeitsplatz

Sie erhalten einen in der Regel unbefristeten Arbeitsvertrag auf der Grundlage eines gültigen Tarifvertrages und sind somit sozialversicherungspflichtig beschäftigt. Wir legen großen Wert darauf, dass Sie entsprechend Ihrer Qualifikation eingesetzt werden.

Ein festes Einkommen

Wir verwenden den anerkannten iGZ-Tarifvertrag, der Ihnen ein faires tarifliches Gehalt garantiert. Dadurch wird die Bezahlung nach Niedriglöhnen ausgeschlossen.

Ein leichter Wiedereinstieg und neue Perspektiven

Zeitarbeit erleichtert Ihren Wiedereinstieg in das Berufsleben. Sie haben die Möglichkeit, verschiedene Arbeitsplätze und abwechslungsreiche Tätigkeiten kennenzulernen. Dadurch sammeln Sie Berufserfahrung, bleiben flexibel und erweitern Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten. So stärken Sie auch Ihren Wert auf dem Arbeitsmarkt.

Die Chance auf Übernahme

Sofern Sie und die Entleihfirma es wünschen, ist eine Übernahme in ein festes Beschäftigungsverhältnis jederzeit möglich und wird von uns aktiv unterstützt. Etwa 35 % unserer Zeitarbeitnehmer werden in eine unbefristete Festeinstellung beim Kundenunternehmen übernommen.

Dreiecksverhältnis: Zeitarbeitnehmer, Zeitarbeitsunternehmen, Einsatzunternehmen